Lidere e comande sua carreira.

Como ser revolucionário na carreira?

Você tem refletido sobre o andamento de sua carreira e por onde ela deveria seguir para atingir seu objetivo?

Hoje o que se espera dos profissionais são várias competências e qualificações de super-heróis. Atualmente precisamos realizar feitos incomuns e ao mesmo tempo ser feliz em nossa escolha profissional.

A necessidade de se manter em constante reciclagem chega a ser estressante, pois não é somente revolucionar, mas evoluir contínua e ininterruptamente.

Precisamos ser ambiciosos em nossos sonhos profissionais, no sentido de sermos persistentes e determinados.

É não ser igual, ou seja, ser focado e jamais se acomodar.

Conhecer e ter acesso as melhores e mais atuais ferramentas para desenvolver meios adequados de implementar mudanças evolutivas.

Questione-se!

Não fique colado ao modelo mental do passado, acredite, encoraje-se e realize novas ações.

É preciso que identifique com clareza quais os seus talentos e a partir daí, aplicá-los adequadamente. Ou seja, não é mudar a sua essência e sim adquirir novas habilidades e adequar-se as constantes mudanças, focando o seu melhor.

Você gostaria de ter um profissional para te orientar e te acompanhar neste caminho?

E qual o melhor caminho para atingir sua meta?

Quais estratégias seguir para o alcance da realização do que desejas?

A importância das escolhas

Na vida, nem sempre fica claro qual o melhor caminho para se chegar a um determinado objetivo. Na verdade, saber claramente qual objetivo perseguir não é uma tarefa muito fácil. As opções são muitas e uma coisa é importante ter em mente: nem sempre dá pra escolher todas. Por isso, grande parte do sucesso de um profissional, certamente, dependerá das decisões tomadas ao longo da carreira.

Como fazer isso da maneira certa?

"Saber escolher e decidir é fruto de exercício constante", afirma Elias Awad. Segundo o escritor, "quanto mais se praticam escolhas e decisões, certamente, mais apurado fica seu feeling".

Awad chama atenção, no entanto, para o fato de a confiança excessiva na experiência adquirida ao longo da vida poder atrapalhar na hora de se tomar uma decisão. "Quanto mais apurado seu feeling, mais atento aos detalhes você deve estar, para não tomar decisões e assumir escolhas fundamentado apenas na autoconfiança", explica o escritor.

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/genios-fracassados-porque-pessoas-talentosas-nao-conseguem-ter-sucesso/36775/

Daqui para a frente!

Percebo nas pessoas que me procuram atualmente, muito mais do que simplesmente o desejo de se encontrar profissionalmente para ganhar mais ou tão somente garantir sua sobrevivência ou status quo.

Esta geração quer mais.
Quer fazer diferença, fazer parte de um momento de renovação qualitativa.

Carreira é materializar intenções, é apoderar-se da realização no trabalho, é alimento emocional através da força criativa para seguir adiante de forma evolutiva. Visão e percepção de que trabalho é força de realização e uma chave mestra.

Carreira é escalar a montanha da profissão. É evoluir com foco nesta área da vida, produzindo com qualidade para garantir a nutrição do amadurecimento sustentável.

Coaching para a carreira agora e sempre.

Ação com foco

Pense em uma forma simples e eficaz de evoluir em sua carreira. E ao mesmo tempo se sentindo útil, autoconfiante, realizado(a) e contribuindo para uma sociedade construtora de um mundo muito melhor do que este que construímos até agora.

Você está em um momento profissional aonde sente que precisa evoluir?

Tem a percepção que o seu "quebra-cabeça" precisa ser eficaz e estratégicamente montado?
Sozinho é provável que leve muito mais tempo para conseguir!

Que tal acelerar pensando no ritmo que você deseja e ao mesmo tempo acompanhando aquele que o mercado exige?

O que achas da parceria com um Coach profissional que promove exatamente este movimento e ritmo mais ágil?
Agilidade na construção da evolução desejada.

Eu te convido a encorajar-se para encontrar o lugar certo, construir a expertise que te falta e obter os mesmos resultados que venho alcançando com vários profissionais que ousaram se desafiar.

Que tal conectar verdadeiramente pensamento com AÇÃO e rápido?

Firme decisão de evoluir

Nossa vida nos desafia continuamente. Após vencer um obstáculo, a única certeza que temos, é de que outro está a caminho!

Quando nos damos conta das habilidades que necessitamos para superar um desafio, podemos verificar quais delas já possuímos e quais necessitamos aperfeiçoar.

Isto é o que faz diferença entre as pessoas e os resultados que obtêm.

O importante é dar um passo a cada dia e o diferencial é a constância e o vigor de continuidade das ações colocadas em prática.

A questão não é simplesmente o que queremos e sim como planejamos fazer. Porque o simples desejo de estabelecer uma meta, não a faz ser a realidade.

É preciso saber o que quer. Quando realmente decidir, ter a coragem de realizar!

A verdadeira e saudável influência da parceria profissional vem do comprometimento mútuo para facilitar o alcance dos objetivos, metas, sonhos e realizações!

Que pessoa você tem que se tornar para conseguir ser quem você quer?

O que você precisa desenvolver para se tornar o profissional que você deseja ser?

Novos modelos mentais

Ram Charan, brilhantemente como sempre, responde algumas perguntas sobre a essencial missão da liderança, na última HSM Management, que segundo ele é também, a importante tarefa de gerenciar os talentos.
Afirma o significativo aumento do número de profissionais talentosos no Brasil.
Discorre sobre alguns dos mais importantes diferenciais no gerenciamento de pessoas, incluindo o feedback, coaching e avaliação, entre outros.
Fornece em sua entrevista (aliás, imperdível!) a mais simples e objetiva definição de coaching que já ouvi, em minha opinião.
Ajudar profissionais a descobrir idéias novas para solucionar seus atuais problemas e então executar as novas melhores práticas.
O que realmente significa construir uma nova mentalidade e implementá-la, efetivamente.

E para continuar, lanço a reflexão:

- Em que você precisa colocar foco?

- Quais são as possibilidades e oportunidades?

- Onde o coaching pode te ajudar?